Le personnel
Notre personnel est rigoureusement sélectionné en fonction :
- De l’expérience
- Des compétences techniques
- Des qualités humaines et relationnelles (sérieux, discrétion, honnêteté…)
Notre processus de recrutement est le suivant :
- Sélection établie sur la base des C.V. reçus
- Entretien individuel des personnes sélectionnées
- Test pratique
- Vérification des références fournies
- Demande d’un extrait de casier judiciaire
